So berate ich Sie!

Ich verwende Methoden, die individuell auf Sie abge- stimmt werden. Dabei werden wir die unterschied-lichsten Methoden je nach Thema und Beratungs-Fortschritt verwenden, wie z.B.: • Projektplanung und -controlling • Teamentwicklung • Mitarbeiterbefragung • Prozessberatung • Personalentwicklung • Personalauswahl • Qualifizierungsbedarfsanalysen • Assessment-/Development-Center Sie erhalten bei mir keine Standardlösungen, sondern genau auf Ihre Belange abgestimmte Lösungen. Meine Schwerpunkte im Consulting sind: • Entwicklung, Planung und Durchführung von nachhaltiger Personalentwicklung • Organisationsentwicklung • Vorgesetztenbeurteilung • Einzel- und Teamentwicklung • 360Grad-Feedback • Consulting in realen Arbeitssituationen (”on-the-fly-Beratung”)